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紐約大學詹姆斯·卡斯曾在《有限游戲與無限游戲》一書中，提及過一個言之引人的概念——無限游戲思維。所謂“無限游戲思維”，即是說“有限游戲以取勝為目的，而無限游戲則以延續游戲為目的。”

“沒有成功的企業，只有時代的企業。”歷經34年，從黃金時期設計龍頭群雄并立的90年代，到如今設計新星強勢崛起的當下，JLa設計集團是行業少有跨越三十載生命周期，且給人以深刻印象的公司。回溯這段幾經變遷的歲月，“無限”亦是始終掛在梁曦文心里的一個詞。

近日，梁曦文受邀做客《大國創新》，在與央視著名主持人朱迅的娓娓對談間，我們看到了他身上的智慧、自由與真誠，而借由他的個人氣質向外觀之，我們更看到了一間企業，正以無限的能量，通向下一個30年。

作為一檔大型融媒體互動訪談節目，《大國創新》從全國各地各行業甄選優秀的創新創業者，通過訪談對話、專題紀錄片、直播訪談等多種節目形式, 全方位、多角度、深層次解讀國內眾多行業不同領域不同階段的創新探索。

央視《大國創新》官網截圖

作為成名三十多年的香港著名設計師，他活躍于設計產業、設計教育、公益、行業學術、藝術音樂等領域發揮多面影響力，亦擁有多年在崗教學經驗，是國內眾多知名設計賽事的特邀評委。在他看來，設計和創意就像游戲那樣具有無窮樂趣和可能性，注重培養自由無界的思維，不只是創造力的取舍，更延伸至執行、落地、運營等方面的理性平衡。同時，他堅持設計應回歸“人與空間的生態關系”的深層次思考，憑借多學科平衡的豐富技巧和完善體系，其被業內權威媒體譽為深諳創意跨界的“平衡大師”。

央視《大國創新-梁曦文：創意生長無界超越》

與一味追求贏得競爭的“有限思維”不同，在梁曦文的觀念中，無限即代表著永不止步地追求創意，同時也指向對商業價值的長遠探索和社會價值的持續回報。

正如其始終信守的理念“創意生長，無界超越”——專研設計、行業學術、設計教育、藝術音樂.......他把做設計和創意當做一場樂趣無窮的游戲，以此為圓心，一環扣一環向上攀爬，最終形成可持續的發展。

「無限」是一種

解決問題的思維方式

“創意生長，無界超越”，簡單8個字濃縮了JLa設計集團經年累月所堅持的核心理念，亦是其核心競爭力的最佳詮釋。從這一點談起，梁曦文說道：“創造性思維是做設計的必要條件。對設計的發散不能停留在某個點上，而應通往無限的價值。”

縱觀30余年發展，從1989年起步于香港，運營總部扎根于廣州，再到在成都、武漢多個城市設有分公司，無限創意始終是JLa設計的內核。相比遵循定式，JLa更崇尚去風格化的表達。在梁曦文看來，設計并無天花板，作為設計師也不應給自己設限，挖掘并體驗創意，是一件快樂的事情，每一個人都有能力去創造。

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而落在具體的設計實踐上，無限又代表著什么？無界超越又將向何處延伸？梁曦文認為，從專業上說，無限可以視作一種解決問題的思維方式。在面對具有挑戰難度的項目時，這種自由無界的思維會讓JLa設計團隊從創意與落地的閉環之中，專注與空間和人，并在其中挖掘無限可能。

更深入一層講，無限、自由、開放的設計理念，亦與一環扣一環的理性的商業邏輯相交織。二者相互支撐，推動企業有序發展。在國內外90座城市及地區1000余個項目的打造過程中，他們以創意為圓點，通過理性的規劃架構，構建環環相扣、高效銜接的設計鏈路，在促成客戶商業價值的實現之余，令其業務擴展服務地產、辦公、酒店、商業、康養、文化展陳等多領域的頭部客戶。

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堅守自律與尊重

玩一場無限游戲

“我希望JLa設計集團，可以在我退休之后繼續走50年，甚至是100年。”這是梁曦文自創立企業之初便定下的愿景。正如玩一場無限進階的游戲，可持續運營的經營理念一直貫穿于JLa發展始終。

談及創業初心

在行業疲于應對內卷的今天，如何構建穩固內核？梁曦文篤定地說，“做一個時代企業，樹立文化精神是至關重要的。”在他看來，企業管理不單是一種理性的管理，如同踢足球一樣，球技并不是決定成功的唯一因素，團隊精神也是至關重要的。

分享“自律與尊重”的立業精神

走過34年，在企業文化的塑造上，梁曦文始終將“自律與尊重”視為恒定不變的精神堅守，JLa的每一個同事亦對這四個字謹記于心，篤至于行。他認為，從對內上講，自律不僅代表著一種自驅力，更有效降低了企業日常的管理成本。而尊重則會讓每位同事都收獲價值感，“如果要實現可持續的發展，我希望是有一群人能跟著JLa一起走的。”從對外上，這兩點也可以讓他們與客戶始終保持一個良好的溝通狀態。

花都中軸創造遇見辦公室

如今，憑借卓著的運營管理水準、跨界融合的創意生態鏈、解決問題的專業思維，JLa設計集團與保利發展集團、萬科集團、美的集團、招商蛇口、龍湖地產、建發房地產集團等大型知名地產與商業客戶達成戰略合作，以設計的力量助推運營的可持續。

開放、多元、跨界

永葆向上的升力

“跨界、開放、多元”是梁曦文在采訪中反復提及的關鍵詞。6歲吹口琴，考下8級古箏證書，同時自學了吉他、鋼琴、薩克斯.......童年時期注重成長的家庭教育，培養了梁曦文樂觀包容的生活態度。從音樂到設計，于他而言是一種不斷開拓的思維方式，也為JLa的跨界基因埋下了深深的種子。

一路走來，也正是這份包容跨界的特質，讓JLa有了無限向上的動力。從設計靈感的迸發、持續升級的人才儲備、社會價值的持續回報......不依賴固定范式的JLa，在不斷刷新自我角色、打破天花板的同時，也跳出了行業的同質化窠臼。就像梁曦文所說：“30年的成長，JLa像一個人從嬰孩期到三十而立，我希望通過正能量的傳遞，讓公司真真實實像是一個成年人扎根于社會。”

2019 JLa設計集團三十周年慶舞臺劇《偶遇》

2020 廣州設計產業協會年會

設計音樂會策劃統籌、表演嘉賓

2021 曦文樂見演唱會

2023 獅子山下迷你音樂會2 ? ? ?

而除音樂領域外，保持著無限探索的上升力，JLa更是從設計產業跨界設計教育、公益、行業學術等領域，不斷發揮多面影響力。“從小的教育經歷，讓我十分重視人才培訓。如同一個人的發展，身體的成長循環體系十分重要。”

在梁曦文的引領下，構建從專業培訓到學術演講、社會實踐的閉環體系，成為JLa設計集團培育“設計全才”的重中之重。因此，集團上下時刻保持多元突破的創意思維以及敏感的市場觸覺，“我們堅持以自身的智識經驗，向集團內部設計師、以及外界同行同仁傳達正能量的設計教育理念——JLa設計集團是一個包容所有熱愛設計和創意的地方，是有創造力的集體。”

2022 中國住宅設計效果大賽評委

2022 大灣區執業室內設計師認證課

設計師的這個職業，承擔著職稱下看不見的巨大責任，關系到居住安全、家庭教育空間甚至國民設計價值認同。因而，梁曦文與集團同步向內培育、向外聯通，不僅以專業設計為原力，達至商業與公益的平衡，以及全產業鏈布局的平衡，同時積極投入行業交流活動，輻射向更廣泛的行業面，帶給行業、社會、國家更多積極影響。

2023 廣東家居設計高質量發展論壇

暨羊城大家居產業設計智庫成立儀式

吉爾吉斯斯坦第五屆一帶一路城市建設發展論壇

首屆亞歐建筑與室內設計論壇

其中，聯合AIC國際藝術與設計產業研究中心、廣東省工程勘察設計行業協會建筑裝飾分會、廣東省民宿行業協會、廣東省建筑裝飾設計協會、廣州市設計產業協會、廣州市公共藝術家協會、深圳市室內設計師協會等協會，JLa從前瞻性的視角，深入行業的每一個產業與環節，真正發揮品牌力與商業力相乘的效果，從而探討共生、共贏、共榮的可持續價值，讓行業資源反哺設計生態的多元化。