? ? ? ?關(guān)于辦公空間設(shè)計，我們已經(jīng)看到過不少好案例，公司對辦公室（設(shè)計）的觀念也在變。一家公司在規(guī)劃辦公室時已經(jīng)不局限于只考慮“怎樣用較低的成本實現(xiàn)完整功能”“這個地方能裝下多少人”一類基本問題，而是會去思考工作場所如何能提升專注度和創(chuàng)造力，并促進(jìn)大家共同協(xié)作。

　　企業(yè)的日益進(jìn)階如同人的成長一般，處于不同規(guī)模、不同發(fā)展階段與價值文化的背景之下，所產(chǎn)生的訴求也是不同的。

　　企業(yè)發(fā)展的不同階段核心矛盾的不盡相同。對于很多初創(chuàng)公司而言，面對市場波動與殘酷的競爭，“活下來”便成為第一要義。

　　而在企業(yè)發(fā)展壯大，成為超級集團(tuán)后，企業(yè)的社會責(zé)任則變得十分重要。身處變化之中，不同階段的企業(yè)需要怎樣的辦公空間？

創(chuàng)業(yè)初期的小規(guī)模團(tuán)隊

　　一個方便快捷的辦公空間

　　在初創(chuàng)團(tuán)隊規(guī)模不大時，對空間租金的承擔(dān)力十分有限，硅谷的很多公司如APPLE、GOOGLE、AMAZON，在初期都是在自家或租用的車庫中誕生。當(dāng)然條件允許的情況下，更便利的交通/網(wǎng)絡(luò)，充足的光線，舒適的環(huán)境依然是基本配置。在創(chuàng)業(yè)初期，團(tuán)隊成員之間建立起互信的關(guān)系非常重要，因此大多初創(chuàng)公司起步階段也傾向于找尋可一起工作的空間。

　　小編認(rèn)為，一個適合初創(chuàng)團(tuán)隊?wèi)?yīng)該具備至少以下的功能空間：

　　協(xié)作討論、并肩作戰(zhàn)

　　創(chuàng)業(yè)的初期大概是所有創(chuàng)業(yè)者又困難又幸福的階段。

　　這個階段，團(tuán)隊總是會遇到各種各樣的挫折：

　　身邊人的不解與困惑；

　　團(tuán)隊的磨合與爭論；

　　做每個取舍決策時的搖擺；

　　理想與現(xiàn)實的差別…

　　但無論遇到什么，那種創(chuàng)業(yè)者們要并肩作戰(zhàn)為共同的未來打拼的信念也是幸福的…

　　因此一個不大但是可容得下團(tuán)隊成員一起探索奮斗與討論的空間必不可少。

　　承載未來的夢想工位

　　在團(tuán)隊開始的初期，團(tuán)隊中的每個成員都是多功能的，很多工作中的事情也是需要迅速可以解決與判斷的。因此一個集約又便于協(xié)作溝通的空間變成了創(chuàng)業(yè)初期階段的必要條件。

發(fā)展期逐漸壯大的成長期團(tuán)隊

　　使整個團(tuán)隊更高效的空間

　　在團(tuán)隊的發(fā)展時期，往往也是團(tuán)隊較多震蕩與變化的時期，大多公司會需要一個相對功能齊全的辦公環(huán)境來滿足日常辦公的需求。發(fā)展中公司對辦公空間的需求之一就是可以幫助團(tuán)隊更高效工作與協(xié)作。

　　方便高效會談的獨立辦公室

　　由公司的領(lǐng)導(dǎo)或者領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊帶領(lǐng)，組織構(gòu)架必將越來越健全，不同職能的部門和小組陸續(xù)開始建立。領(lǐng)導(dǎo)們相對于基層員工空間的會談功能及保密需求更為突出，因此，為領(lǐng)導(dǎo)們提供獨立辦公和思考的空間尤為重要。既不影響其他人員的工作，又可保證隱私的開展客戶座談、電話會議、遠(yuǎn)程視頻等活動。除此之外，是否有獨立辦公室，也是一家公司對外形象與實力的展示。

　　便于不同職能的員工快速交流的場所

　　比如公共區(qū)域的茶水間；工位區(qū)以外的休閑角落；洽談室的休閑桌椅組合等等…這些空間雖然不是主要的工位工作區(qū)，但是反而這些空間是方便公司員工快速溝通與高效辦公的關(guān)鍵。

　　招待訪客的區(qū)域

　　辦公室的客戶接待區(qū)是展示公司品牌形象的重要一環(huán)，好的接待區(qū)設(shè)計可以對整體的辦公環(huán)境有非常積極的影響。無論是從員工的長期體驗感上，還是訪客對公司的初次印象上。接待區(qū)可以與前臺的空間結(jié)合一起，也可以與小型會議室洽談室轉(zhuǎn)換使用。

　　整體性與互動性更強的產(chǎn)品

　　隨著團(tuán)隊發(fā)展與壯大，公司將對辦公空間的必要功能提出更多要求，如獨立前臺、互動空間、開放工位、休閑區(qū)域、茶水間、會議室等。在公司不同的發(fā)展期對空間功能需求也是不盡相同的。

大規(guī)模企業(yè)趨于穩(wěn)定團(tuán)隊

　　更包容 多元化 有企業(yè)使命感

　　大規(guī)模成熟企業(yè)的重要目標(biāo)則是可持續(xù)發(fā)展。對于大規(guī)模成熟企業(yè)而言，人員構(gòu)架相對穩(wěn)定，除上文提到的必要功能外，會需要很多輔助功能空間來豐富和填充整個企業(yè)的辦公場所，用不同功能的空間來表達(dá)公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷。

　　協(xié)作的團(tuán)隊、協(xié)作的空間

　　在營造大型企業(yè)的辦公空間時，需要有較多的公共空間來應(yīng)對不同部門的個性化活動需求。辦公室的功能將不僅僅是提供員工一個辦公地點，而是提供一個交際性的辦公空間和一個容納多種工作活動的社區(qū)。一個完善且協(xié)作的空間，需要同時兼顧日常工作功能和特定需求功能：如頭腦風(fēng)暴、及時交流、休閑辦公、隔音洽談等。

　　配比科學(xué)且豐富的空間構(gòu)成與組合

　　整體的辦公解決方案需要做到多維度配比科學(xué)的空間構(gòu)成。無論是在功能空間規(guī)劃上（主要表現(xiàn)在：不同規(guī)格會議室的配比、Pantry的大小比例等），還是在正式辦公和休閑辦公的空間屬性結(jié)合上。

　　企業(yè)發(fā)展的每個階段都是商業(yè)社會發(fā)展歷史洪流中的構(gòu)成部分，也是個體生命中的重要回憶。辦公空間作為這個宏觀現(xiàn)象的載體，連接著社會、企業(yè)與個人的往昔與未來。