工作場所不斷發展，如今的辦公室設計不僅僅滿足于基本的功能性和舒適性，還越來越注重如何去體現公司的企業文化以及對員工的人文關懷。例如谷歌、微軟等世界500強企業都極為重視員工的辦公環境，在辦公樓內開辟出咖啡廳、健身房、游戲室、餐廳等等休閑生活空間，在辦公場所舒適性不斷提高的同時，也顯得越來越人性化。

工位機動化

　　隨著無紙化辦公的逐漸普及，辦公空間布局也趨于靈活，似乎像是一種“機動辦公”的工作狀態。以前的固定工位將變得越來越靈活，不必再將員工們鎖在固定的工位上，只需在辦公區域配備網絡和自由座位，員工插上筆記本電腦就立馬可以投入工作，這就極大地提高了辦公空間的利用率。

　　尤其是偏營銷的企業，由于營銷團隊單個人坐在單個的固定座位辦公的時間并不多，更多的時間是處于團隊協作和外出見客戶的狀態，因此并不需要很多固定工位，辦公室大部分的空間可以用作會談和交流用的茶水間或咖啡座。

辦公模式分散化

　　如今的辦公室越來越流行，在一線城市中SOHO 3Q、銀河SOHO等創意辦公寫字樓的出現，將有相同夢想、相同創業理念的孵化型或者創業型的企業，甚至是個人從業者聚集在統一的空間，已成為未來不可取代的辦公新模式。

　　分散辦公非常熱衷于辦公室內靈活組合的辦公家具，例如沙發、桌子等等都可隨意組合變化，方便靈活，便于后期調整。小型化、分散化、靈活化成為辦公空間設計的一大新趨勢。

如家辦公

　　如家辦公，是指辦公室裝修設計家居化，讓員工處于一種“如在家中般辦公”的工作狀態。

　　隨著社會經濟和科技的迅速發展，商場競爭和人才爭奪日益激烈，公司企業也越來越重視員工的需求，因而導致辦公室裝修越來越重視家居化的設計。設計師開始投入更多的心力在辦公室的裝飾設計下工夫，例如辦公家具、裝飾品、植物盆栽等營造舒適的辦公氛圍，或是專門開辟讓員工休息、充電的咖啡店、閱讀區、健身房等等，讓員工愛上辦公!

設計量身定制

辦公室裝修設計要體現公司企業對員工的人文關懷，使得空間不僅具備充分的舒適性，而且更加人性化，這就需要出臺一個量身定做的設計方案，具體的做法可分為兩步走：

　　一、設計師們在著手設計前須先行了解清楚該企業的公司業務，因為不同的公司企業對于弱電系統、機電、空調等設施的安裝位置和鋪設也是不盡相同的。

　　二、在外表的裝修設計方面也是要根據不同的公司企業采取不一樣的方法，比如傳媒公司由于其辦公人員較少，個人空間則較大，就要從空間、色彩上去表現這類企業應有的時尚感和富有活力的氣質。而對于集團公司，則可以更多地采用石材、木材，旨在表現大企業的大氣、穩健和富有實力的氣質。

　　隨著越來越多的95后、00后步入職場，未來的辦公環境也勢必朝著更人性化、個性化的方向發展，如何在不斷發展的數字時代吸引和留住足夠的專業技能人才，辦公空間該如何設計，是許多企業都應該考慮的事情。