隨著社會不斷發展和開放，辦公室的風格也開始走向多樣化，許多辦公家具包括桌、椅子、柜、屏風、配件都呈現出一種更加藝術化、彩色化、人性化的設計風格，打破了傳統單調的色彩和固定的分割。作為工作場所的辦公室，其色彩應能使人冷靜但不單調為宜，因為斑斕的色彩易使人疲倦，過于單調則會使人感到壓抑。今天，小編就來說說成都簡約創意辦公室裝修設計的色彩搭配！

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職員的工作性質是設計色彩時需要考慮的重要因素，比如：要求工作人員細心、踏實工作的辦公室，如科研機構，要使用清淡的顏色；需要工作人員思維活躍，經常互相討論的辦公室，如創意策劃部門，要使用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點綴，刺激員工的想象力。

面積不大，但是非常高的辦公室，容易產生空曠、冷清的感覺，為了調節建筑本身帶來的不舒服感覺，可以選擇深色的辦公家具。深色屬于鎮抑色，能使人產生收縮感，可以減少辦公室空曠和冷清，并且地面也一定要使用深色，避免頭重腳輕。而比較低矮的辦公室適合選用比較淡雅的淺顏色，因為淺色可以使人產生擴張感，使辦公室顯大顯高。用淺藍、淺綠做墻面的顏色都不錯，但最好不要用米黃色，因為米黃色讓人感覺昏昏欲睡，如果有灰塵，還會顯得陳舊。

陽光充足的辦公室會讓人心情愉快，而有些辦公室背陰，甚至根本沒有窗戶，會讓人感覺很冷，并且要依賴人工光源。因此，這樣的辦公室最好不要采用冷色調，要采用磚紅、印度紅、桔紅等顏色，這些顏色都能讓人覺得溫暖。而且墻壁一定不要使用反光能力強的顏色，否則會使員工因光線刺激導致眼疲勞，沒有精神，無形之中降低了工作效率。

一個單位的辦公室所使用的色彩不僅整體要一致，還要考慮通過局部色彩的差異來區分員工等級的不同。比如，某家公司的普通員工的辦公桌為淺灰色，座椅為暗紅色，既是整個冷色調中活潑的點綴，又可以使領導一目了然地看到哪個員工不在座位上；這家公司的中層管理人員和高層管理人員的辦公桌都是木紋棕色，但是中層管理人員的座椅為藍灰色，而高層管理人員的座椅為黑色，更顯莊重和權威。

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