盡管安特衛普其富有創造性的城市環境而聞名，但與其他許多城市一樣，自由職業者和在家辦公的人數也大幅增加 - 比10年前增長53％。 然而，人類需要進行正常的社交，并且希望逃離傳統的辦公空間得到滿足。 現在開創性的新空間照顧到了這一點。

在所謂的WATT塔樓（以前是LéonStynen于1958年設計的電力公司辦公樓），一個名為Fosbury＆Sons的共享辦公概念被全面應用于首層樓層內，一個3000平方米的空間，設計人在這里推演著諸如WeWork和SOHO辦公等國際項目背后暗含的理念。事務所的合伙人，對外宣稱到，“我們的目標是打破公司與員工之間的壁壘”。

距離中央火車站僅一步之遙，Fosbury＆Sons注定成為安特衛普數字化工作者和自由職業者來此工作的磁石，歡迎有會議需求的公司，更加歡迎各領域的自由職業人

“1968年，迪克·佛斯伯利用背部擦著越桿跳躍的方式徹底改變了跳高模式，并贏得了奧運會冠軍，”Geeraets和Van Gool解釋了項目名稱中“fosbury”的由來。而我們就像福斯貝里一樣，想要探索出新的酒吧模式的工作空間，與去辦公室上班一樣傳統。我們想要傳達積極而快樂的工作態度?！绷硪粋€詞“sons”則是指所有堅持這種工作風格的專業人士。

由安特衛普設計工作室Going East設計的空間內部設有輕松的休息區和配備Sennheiser耳機的大型工作桌，如果你想擁有封閉的工作空間，這里十分合適。 沙發由比利時品牌Journuit提供 。墻上的藝術作品由安特衛普的Sofie Van De Velde和PLUS ONE畫廊以及布魯塞爾畫廊Veerle Verbaekel共同策劃。

對于Going East的創始人Anais Torfs和Michiel Mertens來說，工作和生活都充滿了不確定性。 “我們總是想象在一個空間內移動會是什么樣子，”Torfs沉思。 “有多種方式可以走向辦公桌或工作區域，能夠看到不同的事物并與不同的人見面。

他們還堅持使用新型建筑材料，例如由100％可回收材料制成的酒吧。 mertens曾說過：“maarten和stijn非常樂于嘗試新鮮事物。 你可以稱之為創造自由，但實際上更多的是一種信任。

書籍由當地出版社Lustre提供，內容涉及文化，設計，攝影和食品等。還提供的洗衣服務，健身課程和淋浴等，為這個全天候開放的概念辦公空間提供完善的服務，并為各類會員提供各種解決方案。